據悉,廣州市黃埔區政府為貫徹落實國家“人才是第一資源”的理念,弘揚大國工匠文化,激勵廣大技能人才在實踐中不斷錘煉成長,把創造潛力和技能水平轉化為現實生產力,推動企業技術進步、效益增長,展示新時代技能人才的新形象,于2017年首次提出“黃埔工匠”評選活動,并將“黃埔工匠”納入黃埔區人才“美玉十條”,每年評選10名,每人獎勵60萬元,按照30萬、20萬、10萬的金額分三年發放。
堅決落實黨管干部原則,健全人才培養激勵約束機制,將人才成效納入各黨支部及主要負責人的年度述職考核,努力爭取做到管事與管人才的同步發展。
(袁湘湘徐云鵬)。
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超高壓公司一員工獲"黃埔工匠"榮譽稱號

來源: 中國電力新聞網      日期:19.07.16

  中國電力新聞網訊 通訊員 袁湘湘 徐云鵬 報道 近日,超高壓公司莫兵兵同志經過資格審核、專家評審、群眾投票、考察、公示和名單審定等各個環節,最終獲選為2018年度廣州市黃埔區廣州開發區“黃埔工匠”。

  據悉,廣州市黃埔區政府為貫徹落實國家“人才是第一資源”的理念,弘揚大國工匠文化,激勵廣大技能人才在實踐中不斷錘煉成長,把創造潛力和技能水平轉化為現實生產力,推動企業技術進步、效益增長,展示新時代技能人才的新形象,于2017年首次提出“黃埔工匠”評選活動,并將“黃埔工匠”納入黃埔區人才“美玉十條”,每年評選10名,每人獎勵60萬元,按照30萬、20萬、10萬的金額分三年發放。

  據悉,超高壓公司為打造技術技能人才培養高地,目前已完成內部人才盤點,并明確管理人才及技術技能人才的雙通道發展,構建了基于“塔尖+塔身+塔基”的金字塔式三級人才培養體系,并統籌單位內外部資源構建人才重點培養措施25條。堅決落實黨管干部原則,健全人才培養激勵約束機制,將人才成效納入各黨支部及主要負責人的年度述職考核,努力爭取做到管事與管人才的同步發展。

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